Hoy presentamos a una mujer destacada de la minería, quien con su trayectoria, perseverancia y conocimiento ha dejado una huella imborrable en la industria: Marta Aguilera, geóloga de la Universidad Católica del Norte, número 163 del Registro Público de Personas Competentes de la Comisión Minera. Actualmente, se desempeña como gerente de Proyecto de GEOIT y Perito Judicial en Cortes de Apelaciones del Poder Judicial de Chile, quien nos cuenta su motivación  para convertirse en Persona Competente: “Lo que me llamó la atención fue perfeccionarme en mi área de trabajo en ese tiempo que era la Gerencia de Recursos Mineros de SQM, para ello realicé un postítulo de fundamentos para la certificación y valoración de los activos mineros y con esto quise ser Persona Competente para optimizar la calidad de los recursos y reservas que entregábamos a la compañía”.

Asimismo, Aguilera señala que la Persona Competente es fundamental para regular y certificar debidamente la información de recursos y reservas de las empresas mineras, con capacidad para informar y reportar sobre activos mineros en los mercados de capital. Respetando los aspectos disciplinarios, éticos, y sancionatorios de la Comisión Minera.

En cuanto al reconocimiento de una mujer como Persona Competente, Marta relata que “hoy esto ha avanzado mucho en lo que respecta a las labores mineras comparado con décadas anteriores, donde me tocó ser pionera en el área de Geología y he podido vivir personalmente esa evolución. Hablo desde que, en los años 80, no me dejaron entrar a la mina El Salvador por ser mujer y existir la superstición de que estas generaban “celos” a la mina, para luego en décadas posteriores pasar a liderar proyectos mineros por más de 30 años en SQM, con mucho entusiasmo y compromiso en cargos de alto rango que generalmente eran considerados para hombres”.

De acuerdo a lo anterior, Marta Aguilera agrega que “la inclusión femenina viene mostrándonos una tendencia que es muy fuerte y positiva y eso permite tener un rol más protagónico de la mujer en el desarrollo de esta industria clave para el país”.

Para finalizar, Aguilera afirma que con el tiempo la mujer se ha afianzado en labores mineras tanto de exploración, operativas, producción, como también, de dirección y planificación; liderando proyectos en puestos decisivos. “En mis tiempos fui muy privilegiada de poder desarrollar mi carrera profesional, en todas las áreas antes mencionadas, muchas veces y sin saberlo, abriendo puertas para otras mujeres, lo que me llena de orgullo”, concluye.

La presencia de mujeres en la industria minera ha sido históricamente baja, pero estamos presenciando un cambio significativo. Aunque el camino hacia la igualdad de género en la minería está lejos de ser sencillo, los esfuerzos realizados hasta ahora son prometedores. Con un aumento del 18% en la participación femenina y empresas como BHP superando el 40% de presencia femenina en sus operaciones, el futuro parece más brillante.

Las mujeres tienen un papel crucial en este sector y su inclusión no es solo un imperativo ético, sino también una ventaja competitiva que no podemos ignorar. En este ámbito las mujeres han desempeñado un papel fundamental en este proceso, por lo mismo en Comisión Minera las destacamos como “Persona Competente de trayectoria Destacada”.